3 de junio 10.00 hs por zoom
Cada organización tiene la constante necesidad de conservar, desarrollar y transmitir su propio saber.
Esta exigencia se vuelve crítica en algunos casos puntuales:
- Éxodo de personas expertas que hicieron historia en la organización;
- Know how concentrado en pocas personas;
- Ingreso de nuevos recursos humanos;
- Programas de Job rotation que exigen nuevos conocimientos;
- Cambios tecnológicos y culturales que requieren una flexibilidad operativa generalizada
Analizaremos criticidades y posibles soluciones junto con Cesare Tromellini, consultor italiano experto en organización de empresa, change management, behavior management. Inscripciones aquí
