CAPITALIZACIÓN DEL KNOW HOW. EL SABER ES UN RECURSO CLAVE EN UNA ORGANIZACIÓN

3 de junio 10.00 hs por zoom

Cada organización tiene la constante necesidad de conservar, desarrollar y transmitir su propio saber.

Esta exigencia se vuelve crítica en algunos casos puntuales:

• Éxodo de personas expertas que hicieron historia en la organización;
• Know how concentrado en pocas personas;
• Ingreso de nuevos recursos humanos;
• Programas de Job rotation que exigen nuevos conocimientos;
• Cambios tecnológicos y culturales que requieren una flexibilidad operativa generalizada

Analizaremos criticidades y posibles soluciones junto con Cesare Tromellini, consultor italiano experto en organización de empresa, change management, behavior management. Inscripciones aquí